于洪涛任西湖大学生命科学学院首任院长

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新京报讯(记者 樊朔)12月17日,记者从西湖大学获悉,美国科学促进会会士、华裔生物学家学会董事会成员于洪涛已到任该校生命科学学院首任院长。至此,西湖大学三大学院院长全部到位。此前,西湖大学生命科学学院院长已空缺22个月。

公开资料显示,于洪涛,Serena S。 Simmons癌症免疫药理学杰出主席,于1995年获美国哈佛大学博士学位,长期致力于细胞周期及基因组稳定性领域的研究。他曾任美国得克萨斯大学西南医学中心药学系终身讲席教授及美国霍华德休斯研究院研究员。2012年当选为美国科学促进会会士,2018年当选为华裔生物学家学会董事会成员。

领英发布的《2019年度求职体验调研》显示:

“我今年42岁,1997年来到电视台至今有18年了。

辞职、跳槽,应该是出于对未来发展的考量,而不是对现下纷杂事务的逃避。

理学院执行院长邓力曾任美国布兰迪斯大学终身讲席教授、化学系主任。2019年8月,邓力获得有机化学领域最有影响的国际奖项之一——“亚瑟·科普学者奖”。

辞职、跳槽,成为他们最好的逃避焦虑的方法。

她目标明确,一定要在教育领域闯出一片天地:

关键是,你真的想清楚了吗?

西湖大学校长施一公曾公开表示,西湖大学预计在2022年开始招收本科生。该校官网显示,预计到2026年在校学生达到5000人左右(其中研究生3000人, 本科生2000人); 助理教授、 副教授、 教授(含讲席教授)约300人; 研究人员、教学人员、技术支撑人员、行政服务人员约600人; 博士后约900人。

最近,papi酱谈起了自己的裸辞经历。

后续的工作邀请越来越差,她开始为当时的冲动感到后悔。

“至少有一半人不知道自己要的是什么,所以他就随波逐流。”

西湖大学官网显示,西湖大学暨浙江西湖高等研究院自筹建以来,已经进行了十次面向全球的大型学术人才招聘,从9000余份简历中择优选聘了110位PI(独立实验室负责人),同时招收了三届、共334位博士研究生。

年轻,就要说走就走?

刘若英回答:“因为我知道,没有一种工作是不委屈的。”

不知道自己想要什么、不知道自己能不能做好、如何做好、没有规划整日浑浑噩噩、对工作越抵触越觉得没有意义……

可那些“人生苦短想走就走”的人,并非每一个都能真正潇洒。

工学院院长杨阳曾任加州大学洛杉矶分校终身讲席教授。他曾获IEEE半导体研究协会发明奖、美国科学基金会年轻成就奖、英国皇家化学会可再生能源奖,入选美国物理学会会士、美国材料研究学会会士、美国电磁学学院会士等。汤森路透将其评选为19位“世界上最具影响力的科学家”之一。

第一天,她被分配到的任务是——“查出全球十大石油公司的中英文介绍”。

没有目标,才是根本原因。

跳槽,不是解决问题的解药。

网络上,也随处可见裸辞的人。

人们似乎有一种观念:“裸辞的人是真正的勇士,敢于反抗现实的工作,追求自己真正的人生。”

没有规划、没有预备地换工作,只不过是暂时终结面前的麻烦,换个地方继续焦虑。

抽身离开的确是一种勇气,但更重要的是,你要给这种勇气一个方向。

“每一次工作实际上都是在积累人脉以及各种资源资产,这种隐形资产通常需要五年以上的积累才能够化为切实的自我价值红利。”

一个人干了三个人的活 / 微博截图 

42岁虽然没有了25岁的优势,可是再不开始就43了。所以,这就是我新的开始。”

你看到了洒脱,我只觉得残酷

有人建议他先利用空闲时间学点新东西,便于以后找工作;

这个时代,每个人都在拼命往前跑,“裸辞”可以让人暂停下来歇口气。

“放假玩得好好的,分管领导突然来找我,说十一假期选两天值班,非常突然,好像是说有个人临时有事,要顶上。”

“毫无准备说走就走”的潇洒背后,常常要付出巨大的代价。

有人当即鼓掌:干脆果断、有想法!

辞职,是许多职场人逃脱不掉的“终极宿命”,裸辞也渐渐成为了一种“潮流”。

《圆桌派》讨论过这个问题。曾经是出版社副总编、也做过面试官的嘉宾张立宪评价他遇到的那些裸辞者:

没有哪一种选择万无一失,没有哪份工作轻而易举。

一位网友在投稿了自己裸辞后的苦恼:

最后的结果,大约是白白浪费体力,一无所成。

四百多条回复里,多数人都在“劝退”:

有网友在论坛发帖求助:工作太稳定,缺乏激情,想要裸辞。

导演专业毕业的她被朋友介绍到一家公关公司工作,工作内容却和自己想象中的差异很大:

裸辞之后后悔了 / @办公室吐槽bot

靠一份死工资“续命”看起来的确很惨。

上一份工作上出现的问题,在下一份工作中,还会不会出现?

劝你裸辞的人,常常会告诉你“不被工作束缚的生活有多爽”。

说走就走 / @齐鲁晚报

同样的问题,在可预见的未来,或许仍然会上演。

想走就走是很酷,但一时冲动,或许只是“自断退路”。

结果领导说,公司大于个人,让她把行程取消回公司加班。

理由简单直接:“我不知道自己喜欢什么,但我知道自己不喜欢什么。” 

主持人张泉灵以《生命的后半段》这篇长文为分号,转行去创业。

“工作太满,同时做着几个人的事情,工资却是一个人的,必须辞职。”

70后职场人第一份工作的平均离职时间是四年以上,80后是三年半,90后是19个月,最年轻的95后一代,则只有7个月。

也就是说,太过频繁跳槽的人,可能是在不断地浪费“资产”。

“真以为我们年轻人这么傻吗?”

“说走就走”,也就容易得多。

无论是在一个岗位上日复一日,还是面对不喜欢的工作果断离开,都无可厚非。

“公司大于个人,领导自己怎么不去加班?”

“辞职一时爽,待业火葬场” / 微博评论

可以承受暂时没有收入,手里可能有几个待定的offer,对下一份工作做什么有明确规划……

对自己也没有一个客观了解,出来之后就很难找到心仪的工作。

上个月,浙江一个姑娘的“说走就走”,上了热搜:

评论区许多网友说自己也有相同的经历:裸辞后的求职阶段让人心累、恐慌。

有人是因为工作量太大不堪重负。

有人询问他是否有存款,是否有规划……辞职需要考虑的因素太多太多。

但是姑娘早已有了行程安排,只好告诉领导自己不在家,没办法去“顶上”。

在话题#生活被工作填满该不该辞职#下,网友抱怨:

离开,到底是去追求梦想还是逃避工作的苦?

还有超过半数职场人,在换工作时选择了裸辞。

对以前的工作不满意,果断辞职重新找工作,可是后来找的工作都不如辞掉的那个好。

可是没着没落、失去安全感的日子,也并不容易忍受。

查完以后,papi酱当天果断辞职。

目前,西湖大学优先建设医学、理学、工学3个学科门类,设有生命科学学院、理学院、工学院3个学院。此前,理学院和工学院院长均已到任。

但多数人的裸辞,都是一时冲动,“后悔”或许很快就会找上门。

你听过哪些辞职理由?

对年轻人来说,不需要承担家庭负担、不用顾虑沉没成本,停下来的代价不大。

有人问刘若英:“为什么你总能给人一种温和淡定,不急不躁的感觉,难道你生活中遇上难题的时候你不会很气急败坏吗?”

西湖大学系一所社会力量举办、国家重点支持的新型高等学校,举办方是杭州市西湖教育基金会,其前身为浙江西湖高等研究院。2018年2月14日,西湖大学正式获教育部批准设立。今年4月3日,西湖大学云谷校区正式开工建设,该校区预计2021年底建成,将成为西湖大学主校区。

姑娘一听怒了,当场辞职。

有些人,准备周全后裸辞:

可是,papi酱的裸辞,潇洒归潇洒,普通人要想瞎模仿,风险真不小。

你真的知道自己想要什么吗?

不懂想要什么,没有人生规划,只能靠工资衡量职业。

但也有许多关于“裸辞”的帖子,满是纠结、迷茫:

但他们不会给你发工资。

没有哪一份工作能够轻而易举

工作带来的安全感,拥有的时候总是被忽视,失去之后却难免焦虑。

钱少事多离家远、看不惯领导同事、世界这么大想要去看看……

这样的裸辞,看起来总是格外热血:“不喜欢,我就走。”

据了解,从2017年4月起,西湖大学与复旦大学(分数线,专业设置)、浙江大学(分数线,专业设置)分别实施联合培养博士生项目,采取跨学科联合培养的模式展开博士研究生的遴选和培养,不受现有学位、毕业年限和年龄的限制。